TRES AÑOS DE RECORTES EN LA JUNTA DE ANDALUCÍA. Y…. ¡SEGUIMOS!
El Presupuesto
General de la Junta de Andalucía para 2014 constituye una nueva afrenta del
Gobierno andaluz contra los derechos básicos de sus trabajadores, al tiempo que representa una vuelta de tuerca
más contra la línea de flotación de los servicios públicos en la Comunidad Autónoma.
FEP-USO
Andalucía denuncia los recortes económicos
y de derechos sociales que incluye el texto aprobado ayer, 19 de
diciembre, con el voto mayoritario y connivente de PSOE-IU, los socios del
cogobierno autodenominado de izquierdas y que, sin embargo, consolida una gran
estafa al pueblo andaluz. Para este sindicato, los presupuestos de 2014
ratifican una estrategia antisocial y antidemocrática emprendida por la Junta
de Andalucía con la aprobación de la Ley de Reordenación del sector público
y el Decreto Ley de Medidas Fiscales,
Administrativas y Laborales para el reequilibrio económico y financiero.
La
Ley de Reordenación del sector público andaluz, aprobada en 2011, atenta contra
la estabilidad laboral y contra la Constitución, al dar carta de legalidad al
mastodonte de la Administración paralela. Su aprobación sentó las bases para la
privatización y mercantilización de la Administración y los servicios públicos.
En
2012, el Decreto Ley de Medidas Fiscales, Administrativas y Laborales
para el Reequilibrio Económico-Financiero de la Junta de Andalucía amplió esta
estrategia de ataque a los empleados y servicios públicos andaluces, que se
concretó a través de la Ley de Presupuestos de 2013, y ahora se consolida con
el Presupuesto 2014.
Recortes adicionales en Andalucía
Los funcionarios y empleados
públicos de la Junta de Andalucía vienen sufriendo un doble expolio de sus recursos y sus
derechos. El provocado por el ataque de austeridad que inauguró el gobierno
Zapatero en mayo de 2010 y ha continuado el
gobierno Rajoy en 2012 y 2013. Y el expolio sobrevenido por los recortes
adicionales impuestos por su gobierno autonómico, muy por encima de los
establecidos en otras comunidades autónomas.
Como el resto de empleados
públicos españoles, padecen la pérdida continuada de poder adquisitivo, -que
supera ya el 30 % en la última década-,
y la eliminación de la paga extra de diciembre de 2012, en paralelo a la ampliación de la jornada
laboral y a la pérdida de los moscosos. Pero, además, los empleados públicos andaluces soportan la
imposición arbitraria de un duro PLAN DE
AJUSTE que, por segundo año consecutivo, ha llevado la austeridad a los pilares
fundamentales del estado del bienestar,
y ha repercutido en las
condiciones laborales de este colectivo con medidas tales como:
1.
Reducción en un 10% de la jornada y
salario del personal interino y laboral temporal.
2. Eliminación de las ayudas
de acción social.
3.
Rebaja en un 10% de las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter
variable /productividad, incentivos al rendimiento y consecución de objetivos).
4. Supresión de los pluses de
peligrosidad, toxicidad y penosidad.
5. Recorte de las pagas extras
en 2013, con la eliminación de los complementos específicos.
6.
Disminución en un 5 % de las retribuciones periódicas brutas anuales de
los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
7.
Suspensión de las jubilaciones
anticipadas y de las ofertas públicas de empleo, con alguna salvedad por
estrategia de efectos mediáticos y populistas.
8. Despido de interinos y no
contratación de docentes, personal
sanitario y de justicia.
9.- Nula inversión en
infraestructuras básicas, principalmente en materia de Justicia.
Toda esta batería de recortes
de derechos consolidados, no sólo se mantiene en el Presupuesto de la Junta
para 2014, sino que se amplía.
¿Dónde está el ahorro?
Ante
este desolador panorama, desde FEP-USO Andalucía nos preguntamos:
-¿Dónde
está el ahorro en reducción de vehículos oficiales, dietas y otros privilegios que perciben los
altos cargos de la Administración oficial y paralela, así como los
parlamentarios?
-¿Dónde
está el ahorro en las nóminas, planes de pensiones privados y productividades elevadísimas a altos cargos
de la administración y directivos de empresas públicas?
-¿Dónde
está el ahorro si los diputados del Parlamento andaluz se autoexcluyen de los
recortes salariales de los últimos años?
-¿Dónde
está el ahorro en las gratificaciones, extras y productividades para sus cargos
de confianza, en las multimillonarias inversiones en publicidad y propaganda o
en telefonía y medios electrónicos para mantener a sus señorías conectados a
las nuevas tecnologías 24 horas?
-¿Dónde
está el ahorro si siguen privilegiando a sindicatos y organizaciones afines y,
supuestamente malversadores del dinero público,
con prebendas, ayudas y
subvenciones que niegan a trabajadores y emprendedores?
-¿Dónde
está el ahorro si, mientras despedimos interinos, orientadores y personal
necesario en la gestión diaria, mantenemos más de 300 entes paralelos
absolutamente prescindibles por innecesarios e ineficaces?.
Mientras se
recortan plantillas en sanidad y educación y se impaga la dependencia se
mantienen altos cargos y se incrementa
sus privilegios
La educación, la sanidad y los
servicios sociales son los sectores más afectados por una estrategia de salida a la crisis del co-gobierno PSOE-IU, que
“vende” como “solidaria” con los más desfavorecidos, pero que constituye en la práctica una gran estafa, porque
empobrece al grueso social mientras enriquece aún más a una élite política,
sindical y empresarial.
En
este sentido, FEP USO ANDALUCÍA denuncia que:
- La
Administración andaluza mantenga en nómina a casi 3.000 puestos de libre
designación.
- Se
haya duplicado la cantidad percibida en concepto de productividad por los
directivos de los centros y altos cargos de Sanidad y Educación. En el SAS, 451 directivos
percibieron en concepto de productividad en 2012 entre 2.508 y 9.798 euros.
- Al
colectivo vip de la Junta se haya dedicado en exclusiva este año 40
‘’itinerarios formativos” para motivar
y mejorar sus capacidades directivas a través de preparadores personales, lo
que ha supuesto un coste añadido al presupuesto público cercano a los 300.000
euros.
- Los diputados
andaluces se hayan restituido la extra que la Junta quitó a los funcionarios en
diciembre de 2012 y los mismos grupos parlamentarios se hayan repartido 654.000
euros adicionales en concepto de compensación por gastos electorales del año
anterior.
- La Junta mantenga
más de 300 entramados semipúblicos hacia los que desvía cada año más porcentaje del
presupuesto público –5.000 millones de euros en 2014- y en los que se mantienen
los altos cargos venidos a menos del partido socialista, y otros allegados.
- Más de 30.000
personas se han reconocido insertadas en los entes instrumentales, percibiendo, en su mayoría, salarios muy por
encima de lo que reciben los funcionarios de carrera, y sin funciones
específicas en muchísimos casos, con el único mérito de poseer carné socialista
o ugetista o ser allegados .
Ante todo ello, FEP-USO
Andalucía lamenta que la excusa de la crisis continúe siendo el argumento
persistente, en un gobierno que se llama
de izquierdas, para suspender de cuajo servicios básicos en los ámbitos
sanitario, educativo y asistencial; erradicar
las ayudas en el sector de la dependencia y la cultura y hacer desaparecer las
inversiones en infraestructuras.
-
Todo ello el mismo ejercicio presupuestario -2013-
en que la Junta de Andalucía ha eliminado
de un tajo las ayudas sociales a su plantilla de personal, después de tres años de impagos de prestaciones ya concedidas
y publicitadas en BOJA; después de no convocar oferta de empleo público en 2011
ni en 2012 en la Administración General y de que la oferta 2013 raye el
ridículo (371 plazas).
-
Todo ello durante
el mismo ejercicio presupuestario, 2013, en que la Junta ha reducido en más de 16.000 sus
empleados, el mayor recorte al empleo público de todas las autonomías y que
afecta en un 88 por ciento a Educación y Sanidad.
o
5.000 interinos
menos contratados en Educación en los dos últimos cursos académicos –un 4,6 por
ciento de la plantilla de la enseñanza pública.
o
En torno a 3.000
profesionales menos en Sanidad, un 7,3 por ciento del total.
o
En Justicia, casi
600 empleados menos.
La UNIÓN SINDICAL OBRERA, como
sindicato de clase que apuesta por la honradez,
la transparencia y lo público, va a seguir denunciando las tropelías que
se vienen perpetrando en Andalucía desde su propio gobierno, a través del
fraude continuado a los trabajadores y a la sociedad, en general. Un fraude que
PSOE e IU han decidido mantener con el
presupuesto aprobado por ambos para 2014.
USO LUCENA
y para colmo hay municipales que duermen en los coches patrulla por las noches
ResponderEliminarEs verdad lo que dices, pero la culpa la tienen Izquierda Unida y el PSOE de Lucena por permitir el turno africano, en el que los municipales hacen en un mismo día dos jornadas laborales, una de mañana y otra de noche. De 6 a 6 de la mañana. Así quién no se queda dormido?
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