Cuando
el Gobierno de turno suprime a los Empleados Públicos, entre otros
conceptos retributivos, la Paga Extra de Navidad, cuando vuelven a
Congelar nuestros Salarios, cuando las Ayudas Sociales las reducen a la
mínima expresión, cuando nos usurpan vacaciones y días de asuntos
propios, cuando nos acusan de vagos y absentistas para justificar la
reducción del subsidio de Incapacidad Temporal, cuando nos aumentan la
Jornada de Trabajo, cuando nos condenan en costas y nos obligan a pagar
abogados para defendernos ante las arbitrariedades de la Administración,
cuando justifican EREs para ocultar la ineptitud y pésima gestión de la
propia Administración… y lo que te rondaré morena… alegando que hacen
todo ello como medida de ajuste y sacrificio para reducir el déficit
público que nos asfixia…
Cuando todo esto ocurre… diferentes Organismos
deciden aliviar de esta pesada carga a determinado número de sus
Empleados Públicos, que forman una élite mas bien sumisa, sea cual sea
el color del Gobierno de turno al que sirven, a los que obsequia con
unas muy suculentas propinas en concepto de Gratificaciones,
Productividades, Incentivos, Bufandas, etc, etc, etc… o cualquier otro
nombre análogo…
Nos estamos refiriendo a ese “lobby” de Empleados
Públicos de “alto standing”, a los que la “casta política mima”… a
cambio de… no sabemos que…
Las citadas “bufandas” que el pasado mes de Diciembre han recibido algunos elegidos pueden llegar fácilmente hasta los 6.000
euros. En algunos casos superarlos. Esas “nimiedades” que como hemos
dicho, normalmente van destinadas a Altos Cargos, como Directores
Generales o Asesores en los Ministerios… así como, en menor cuantía, a
otros Empleados que se caracterizan por su alto Nivel… de “servilismo”…
claro esta…
Y siempre, como no, son asignadas a dedo… sin ningún tipo de criterio objetivo… y con total oscurantismo.
De manera que desde Administraciones Públicas se
confirma, sin ningún tipo de descaro, que “es imposible realizar un
cálculo global del dinero destinado a estos menesteres, porque cada
Administración decide, en función de sus Presupuestos y sus
posibilidades, el dinero que destina a las citadas gratificaciones”.
Otro tanto ocurre con determinadas Productividades
que son repartidas de manera aleatoria y cuyos importes mas elevados
habitualmente recaen, casualmente, en los mismos…
Como ejemplo de lo dicho, SIAT-USO, Sindicato
mayoritario en la Agencia Tributaria, ha denunciado que en estas Navidades,
entre determinado colectivo concreto de Empleados de la Agencia
Tributaria, compuesto precisamente por los que más cobran en este
Organismo Público, pues ingresan de media más de 60.000 euros anuales,
se ha repartido, sólo en concepto de Complemento de Productividad, en el mes de Diciembre, unas cantidades de hasta 9000 euros por
Trabajador, como ya informó FEP-USO en su Web Estatal.
En referencia, como no, a los temidos “Inspectores de Hacienda”.
Desde SIAT-USO se matiza que esta recompensa -que se
viene dando impunemente desde hace años, dadas las circunstancias, es
ahora obviamente más escandalosa- se articula como premio a esa “gran
labor realizada en la lucha contra el fraude que ha supuesto, que ante
la incompetencia inspectora de este grupo de élite, se haya decido dar
una amnistía fiscal a un ridículo 10% de interés por la falta de
eficacia de estos señores en la lucha contra el fraude que nos deja
90.000 millones de euros sin ingresar en las arcas públicas”.
Fraude fiscal, que de haberse evitado,
previsiblemente hubiera supuesto para toda la ciudadanía evitar subidas
de impuestos, evitar recortes de derechos sociales y laborales, evitar
recortes de sueldos, evitar recortes de pagas extras, evitar recortes en
sanidad y ayudas a la dependencia, etc.
Esto mismo ocurre en otros ámbitos, como en el INE,
donde fácilmente nos podemos encontrar que determinados Empleados…
siempre los mismos… se llevan en concepto de Productividad una media de
3000 € trimestrales, o lo que es lo mismo 12.000 € al año… mientras que
otros Empleados de ese mismo Organismo y Centro de Trabajo perciben, si
es que tienen asignado algo, 60 míseros Euros trimestrales. Diferencia
de 11.760 € anuales, que no se justifica de ninguna manera… Luego se
publican estudios -de dudosa credibilidad- en los que se afirma que los
sueldos de los Empleados Públicos son mas altos que los de la Empresa
Privada... ¿Serán los de estos responsables del INE...? Claro está...
Ni que decir tiene que estas situaciones se repiten
de forma habitual también en muchas Administraciones Autonómicas y
Locales, donde el criterio del amiguismo, de pagar el favor, y del color
político, posiblemente puede estar aun mas presentes.
Desde la FEP-USO nos venimos oponiendo
sistemáticamente al reparto de estas injustas y desproporcionadas
“canonjías”, que siembran de dudas y generan gran desconfianza respecto
de la objetividad y transparencia del proceder de la Administración
Pública… Y defenderemos siempre el establecimiento y aplicación de
criterios de objetividad, concurrencia, transparencia y publicidad, en
el abono de cualquier tipo de productividad y/o gratificación.
USO LUCENA os desea una Feliz Epifanía...
...Para todos
-FEP-USO-
USO LUCENA
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